新聞Notes

睽違10年，台積電重返新生代最嚮往企業第1名；航空業表現亮眼，長榮航空與中華航空擠進前10名。新鮮人危機意識提高，55.1%畢業前就開始找工作，12.9%畢業半年前已找到工作。最崇拜企業家，賈伯斯仍穩居第一。                     每年《Cheers》雜誌獨家發布的「新世代最嚮往企業調查」，都是求職季裡眾所矚目的焦點。今年調查邁入第11屆，也是第2個10年的開始，調查結果不但揭曉新生代的最新就業意向，也和產業消長及社會價值變化相互呼應。 11年下來，這項調查成為記錄青年就業意向最珍貴的見證，更是企業想了解新生代心聲，作為攬才、任才、育才風向的重要參考。 《Cheers》雜誌公布的「新世代最嚮往企業調查」： 1. 台灣積體電路 2. 長榮航空 3. Google 4. 誠品 5. 台灣無印良品 6. 王品餐飲 7. 臺灣銀行 8. 統一星巴克 9. 中華航空 10. 中國鋼鐵 11. 鴻海精密 12. 宜家家居（IKEA） 13. 中華電信 14. W Hotel 15. 台灣微軟 16. 天下雜誌 17. 統一企業 18. 雄獅旅行社 19. 華碩電腦 20. 台灣電力 排名解讀1：睽違10年，台積電重返第一；長榮航空亞軍；無印良品連年躍進 2016年新世代最嚮往企業在今年出現有趣變化。前10名依序為台積電、長榮航空、Google、誠品、台灣無印良品、王品餐飲、臺灣銀行、統一星巴克、中華航空、中國鋼鐵。 台積電是《Cheers》雜誌第1屆調查時的第1名，睽違10年後，終於擊敗去年的冠軍Google，重返寶座。在大環境欠佳和新世代生涯典範移轉的雙重背景氛圍下，做為科技領航者的台積電再次拔得頭籌，可說是意義重大。 隨著服務業成為就業主流，年輕世代在就業意向上近年來也都傾向服務業。然而，台積電透過一連串「友善職場」措施，包括給新人的「Buddy（夥伴）制度」，或是一季一次的「與總經理對談」，以及「技術員職場守護系統」（185馬上辦系統），讓人才不僅透過企業展現的國際級競爭力看見工作前景，也能在友善環境...